Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга

Стандарт - инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.
Стандарт - инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.
Стандарт - объективный измеритель квалификации педагога.
Стандарт - средство отбора педагогических кадров в образовательные организации.

Профессиональные стандарты нужны:
Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник (ЕКС).
Во-вторых, при разработке образовательных программ:
- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29.122012 г. № 273-ФЗ);
- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29.12. 2012 г. № 273-ФЗ);
- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29.12 2012 г. № 273-ФЗ).

Под применением профессиональных стандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

Профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общим образовании) (воспитатель, учитель)" призван:
- определять необходимую квалификацию педагога;
- обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда;
- обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях;
- содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.

Плaн по применению профессиональных стaндартов  Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 21:58

Положение о рабочей группe  Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 20:35

Список профессионaльных стандaртов  Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 20:35

Взаимодействие с социальными партнерами

Социальное партнёрство: мы работаем вместе

ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга уверенно строит долгосрочные и продуктивные отношения с социальными партнёрами — организациями, учреждениями и экспертами, чья деятельность направлена на всестороннее развитие дошкольников и поддержку семей.

Мы считаем, что качественное дошкольное образование невозможно без тесного взаимодействия с городской инфраструктурой, культурными институтами и профессиональными сообществами. Наши партнёры помогают нам расширять образовательные возможности, обогащать опыт детей и повышать уровень профессионализма педагогов.

Ключевые направления партнёрства:

🔹 Спортивные и физкультурные учреждения

🔹 Родительское сообщество:
Наша официальная группа ВКонтакте и сайт детского сада — это не только канал коммуникации, но и площадка для вовлечения родителей в социальные инициативы: совместные акции,  семейные проекты и онлайн-консультации.

Наши партнёры — это не просто союзники, а продолжение нашего образовательного пространства.
Их участие делает наш детский сад не замкнутым учреждением, а живым, открытым и вовлечённым в жизнь района, города и современного общества.

Наставничество – это социальный институт, обеспечивающий передачу социально значимого профессионального и личностного опыта, системы смыслов и ценностей новым поколениям педагогических работников. Это составная часть методической работы ДОУ по совершенствованию педагогического мастерства работников, включающая:

*работу с молодыми специалистами;

*деятельность по адаптации педагогических кадров в ДОУ;

*работу с педагогическими кадрами при вхождении в новую должность;

*обучение при введении новых технологий и инноваций;

*обмен опытом между членами педагогического коллектива.

Положение о движении наставничества

Персонализированная программа наставничества

Дорожная карта план мероприятий наставничесвто 

Приказ о закреплении наставнических пар 

Приказ об утверждении документов регламентирующих организацию системы наставничества 

Мероприятия проведенные в рамках реализации программы наставничества 

Фотографии с мероприятий в рамках реализации программы наставничества 

Районный конкурс народной игрушки "Мастера народных забав"

Положение о районном конкурсе народной игрушки "Мастера народных забав"

Сроки проведения: с 6 октября 2025 по 17 ноября 2025 (прием заявок и работ), оценка жюри до 21 ноября 2025

Конкурс проводится по следующим возрастным категориям: младшая возрастная группа (дошкольный возраст); средняя возрастная группа (школьный возраст); педагогические работники.

Состав жюри конкурса: 

Колясева Татьяна Михайловна - педагог дополнительного образования детского дома творчества "Театральная Семья" Невского района

Будь Полина Алексеевна - педагог дополнительного образования детского дома творчества "Театральная Семья" Невского района

Лаврентьева Татьна Валерьевна - старший воспитатель детского сада № 61 Невского района Санкт-Петербурга

Сроки публикации результатов до 10 декабря 2025 года

22 октября 2016 г. приглашаем принять участие в общегородском Дне благоустройства территории.

1. Ранний возраст (2-3 года) - 41
2. Младший дошкольный возраст (3-4 года) - 55
3. Средний дошкольный возраст (4-5 лет) - 25
4. Старший дошкольный возраст (5-6 лет) - 30
5. Старший дошкольный возраст (6-7 лет) - 24

Язык, на котором осуществляется образование - русский

Общее собрание родителей ГБДОУ детского сада № 61 состоится

26 мая 2015 г. в 17.30

I младшая группа А

I младшая группа Б

II младшая группа

Средняя группа А

Средняя группа Б

Старшая группа