Профилактика травматизма у детей

Профилактика травматизма у детей

 
 Психомоторное развитие ребенка до 3 лет  

 

6 1000kh3001

  

Электронная почта документоведа для отправки заявлений: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  1. Заявление на разрешение забирать ребенка из детского сада
  2. Заявление на приостановление образовательной деятельности
  3. Заявление на выдачу справки о посещение детского сада
  4. Заявление  на отчисление воспитанника из ГБДОУ
  5. Договoр об образовании по образовательной программе дошкольного образования
  6. Зaявление  на прием в ГБДОУ 

 

 В соответствии с п.п.7 пункта 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации.
Программа развития 
Полное наименование: Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга.
Сокращенное наименование: ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга.
Место нахождения: 192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 9, корпус 2, литер И.
                                    192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д.
Расположение образовательной организации на карте

График приема документов для зачисления детей в дошкольное учреждение

Прием документов осуществляется по вторникам с 15:00-18:00.

Необходимо записываться на прием по номеру: 362-49-67. 

Часы работы телефона с 9:00-17:00.

Полное наименование: Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга.
Сокращенное наименование: ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга.
 
Место нахождения: 192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 9, корпус 2, литер И.
                                    192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д.
 
Расположение образовательной организации на карте
                                                                                                                                     
 
Режим работы образовательной организации:


Источник контента: http://61.dou.spb.ru/svedeniya-ob/osnovnye-svedeniya
п. 10 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года № 582
 ежедневно с 7.00 до 19.00.
 
Образовательная программа дошкольного образования Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 61 Невского района Санкт-Петербурга (Программа)
 
Свободные места по образовательной программе и возрастной группе
Образовательная программа Возраст Особенности режима работы группы Количество свободных мест
2 Рабфаковский пер., д. 9, к. 2, лит. И 2 Рабфаковский пер., д. 17, к. 5, лит. Д
Образовательная программа дошкольного образования Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 61 Невского района Санкт-Петербурга 2-3 года 10,5-12 0 -
3-4 года 10,5-12 0 0
4-5 лет 10,5-12 0 0
5-6 лет 10,5-12 0 0
6-7 лет 10,5-12 0 0
 
Информация о комплектовании государственных дошкольных образовательных организаций - ссылка.
 
Телефон "Горячей линии" для консультаций по вопросам комплектования и работы конфликтной комиссии - (812) 576-98-71.
Часы работы: с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00), перерыв с 13.00 до 14.00.
Телефон "Горячей линии" администрации района Санкт-Петербурга для консультирования родителей но предоставлению услуги по зачислению детей в образовательную организацию на территории района:

Комиссия по комплектованию

(812) 242-31-84

Вторник: 15.00-18.00

Четверг: 10.00-12.00

Отдел образования

(812) 417-37-39

Понедельник: 10.00-12.00

Отдел образования

(812) 417-37-33

Среда: 10.00-13.00

Информация
Заключенные и планируемые к заключению договора с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки (при наличии)
Договора не заключались и
не планируются
Международная аккредитация образовательных программ (при наличии)
Отсутствует

 

Информация
О наличие и условиях предоставления обучающимся стипендий Не предоставляется
О мерах социальной поддержки Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям семей, имеющим детей, в виде предоставления компенсации родительской платы и части родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, находящихся в ведении администрации Невского района Санкт-Петербурга
О наличии общежития, интерната Отсутствуют
О количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся Отсутствуют
О формировании платы за проживание в общежитии Отсутствует
О трудоустройстве выпускников, с указанием численности трудоустроенных выпускников от общей численности выпускников в прошедшем учебном году, для каждой реализуемой образовательной программы, по которой состоялся выпуск Не предусмотрено
      Лицензия
Информация
      ТПМПК
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся

Общая численность воспитанников 176 на 01.10.2025 г

Количество вакантных мест для приема (перевода) за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета -  0 мест.

Количество вакантных мест для приема (перевода) за счёт бюджетных ассигнований бюджетов субъекта Российской Федерации - на 01.10.2025 года вакантных мест нет.

Количество вакантных мест для приема (перевода) за счёт бюджетных ассигнований местных бюджетов  - 0 мест.

Количество вакантных мест для приема (перевода) за счёт средств физических и (или) юридических лиц - места не предусмотрены.

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПЛЕКТОВАНИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Стандарт - инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.
Стандарт - инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.
Стандарт - объективный измеритель квалификации педагога.
Стандарт - средство отбора педагогических кадров в образовательные организации.

Профессиональные стандарты нужны:
Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник (ЕКС).
Во-вторых, при разработке образовательных программ:
- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29.122012 г. № 273-ФЗ);
- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29.12. 2012 г. № 273-ФЗ);
- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29.12 2012 г. № 273-ФЗ).

Под применением профессиональных стандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

Профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общим образовании) (воспитатель, учитель)" призван:
- определять необходимую квалификацию педагога;
- обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда;
- обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях;
- содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.

Нормативные документы, регламентирующие применение профессиональных стандартов:
                  
Плaн по применению профессиональных стaндартов  Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 21:58

Социальное партнёрство: мы работаем вместе

ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга уверенно строит долгосрочные и продуктивные отношения с социальными партнёрами — организациями, учреждениями и экспертами, чья деятельность направлена на всестороннее развитие дошкольников и поддержку семей.

Мы считаем, что качественное дошкольное образование невозможно без тесного взаимодействия с городской инфраструктурой, культурными институтами и профессиональными сообществами. Наши партнёры помогают нам расширять образовательные возможности, обогащать опыт детей и повышать уровень профессионализма педагогов.

Ключевые направления партнёрства:

🔹 Спортивные и физкультурные учреждения

🔹 Родительское сообщество:
Наша официальная группа ВКонтакте и сайт детского сада — это не только канал коммуникации, но и площадка для вовлечения родителей в социальные инициативы: совместные акции,  семейные проекты и онлайн-консультации.

Наши партнёры — это не просто союзники, а продолжение нашего образовательного пространства.
Их участие делает наш детский сад не замкнутым учреждением, а живым, открытым и вовлечённым в жизнь района, города и современного общества.

   
Председатель Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений - заместитель заведующего 
Приемный день: пятница 15.00-18.00
Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательного процесса
 

 5978774Наставничество в нашем детском саду

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника», а также нормативно-правовыми актами федерального и регионального уровня, в нашем детском саду реализуется система наставничества педагогических работников, направленная на профессиональное развитие, преемственность опыта и укрепление педагогического коллектива.

🔗 Нормативно-правовая основа

Федеральный уровень:
  • Указ Президента РФ «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника»
  • Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
  • РаспоряжениеПравительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273-р (ред. от 20.08.2021) «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста» (далее - Распоряжение правительства РФ№ 3273-р)
  • Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 21.12.2021 № АЗ-1128/08 с Методическими рекомендациями по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях
  • Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 № МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися")
  • Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 01.07.2021 № 400 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации» (нагрудные знаки - «Почетный наставник» и «Молодость и профессионализм») (далее - приказ МП РФ № 400)
Региональный уровень (Санкт-Петербург):
  • Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга "Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" от 30.03.2022 №623-р
  • Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 27.07.2020 № 1457-р "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга"
  • Методические рекомендации по разработке и внедрению системы  (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

💡 Что такое наставничество в ДОУ?

Наставничество — это форма профессиональной поддержки, при которой опытный педагог (наставник) помогает коллеге (наставляемому) успешно адаптироваться, развиваться и применять лучшие практики в работе с детьми.
В нашем детском саду наставничество включает:
  • сопровождение молодых специалистов в первые годы работы;
  • помощь в адаптации новых сотрудников к условиям ДОУ;
  • поддержку при переходе на новую должность или освоении инновационных технологий;
  • организацию профессионального диалога и обмена опытом внутри коллектива.

📄 Документы нашего детского сада


Мы гордимся нашей командой, где опыт и новаторство идут рука об руку. Благодаря наставничеству мы не только сохраняем традиции качественного дошкольного образования, но и создаём пространство для роста каждого педагога!

Районный конкурс народной игрушки "Мастера народных забав"

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Об итогах районного конкурса народной игрушки Ноябрь 2025г.

«Мастера народных забав»

Районный конкурс народной игрушки «Мастера народных забав», для воспитанников дошкольных учреждений, школьников и педагогов образовательных организаций Невского района Санкт-Петербурга(далее–Конкурс).

Учредитель Конкурса – Отдел образования Администрации Невского района Санкт Петербурга.

Организатор Конкурса – ГБДОУ детский сад №61 Невского района Санкт-Петербурга.

Конкурс проводился с 06.10.2025г. до 22.11.2025г.

В Конкурсе приняли участие 55 образовательных организаций Невского района Санкт-Петербурга.

ГБДОУ/ГБОУ№№: 1, 12, 18, 22, 25, 28, 33, 35, 37, 38, 43, 48, 49, 54, 61, 64, 68, 69, 70, 77, 79, 84, 86, 90,93, 95, 101, 103, 105, 106, 107, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 119, 122, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 133, 135, 138, 142, 39, 332, 458, 569, ГБУДОЦД(Ю)ТТ «Старт+».

Всего было представлено 158 работ.

Результаты доступны для ознакомления здесь.

Информационный бюллетень районного конкурса"Мастера народных забав".pdf
5189550 2720608 transformed


Районный конкурс народной игрушки "Мастера народных забав"

Положение о районном конкурсе народной игрушки "Мастера народных забав"

Сроки проведения: с 6 октября 2025 по 17 ноября 2025 (прием заявок и работ), оценка жюри до 21 ноября 2025

Конкурс проводится по следующим возрастным категориям: младшая возрастная группа (дошкольный возраст); средняя возрастная группа (школьный возраст); педагогические работники.

Состав жюри конкурса: 

Колясева Татьяна Михайловна - педагог дополнительного образования детского дома творчества "Театральная Семья" Невского района

Будь Полина Алексеевна - педагог дополнительного образования детского дома творчества "Театральная Семья" Невского района

Лаврентьева Татьна Валерьевна - старший воспитатель детского сада № 61 Невского района Санкт-Петербурга

Сроки публикации результатов до 10 декабря 2025 года

 
В 2019-2020 учебный год обращения граждан поступали:
 
    1. Посещение Образовательной организации ("Журнал обращений граждан")
 
  Получено Рассмотрено
 Обращения  50  50
 Вопросы  3  3
 Жалобы  2  2 
 Итого  55  55
 
        2. Электронная почта образовательной организации
   
  Получено Рассмотрено
 Обращения 12 12
 Вопросы  5 5
 Жалобы 0 0
 Итого 17 17
 
3. Google форма
 
  Получено Рассмотрено
Обращения 0 0
Вопросы 1 1
Жалобы 0 0
Итого 1 1