Узнать больше о традициях разных народов нашей любимой родины.
Встретиться с интересными людьми — носителями уникальных культур.
Почувствовать единство в нашем удивительном многообразии.
Узнать больше о традициях разных народов нашей любимой родины.
Встретиться с интересными людьми — носителями уникальных культур.
Почувствовать единство в нашем удивительном многообразии.
В ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга функционирует патриотический музей — пространство памяти, уважения к истории и воспитания любви к Родине у дошкольников.
Музей создан с целью формирования у детей чувства гордости за свою страну, уважения к подвигу предков и осознанного отношения к традициям российского народа. Через личные истории семей, экспонаты военной поры, фотографии, документы и предметы старины дети получают возможность прикоснуться к настоящей, живой истории своей семьи и страны.
Экспозиции музея пополняются совместно с родителями и детьми: сюда передаются письма с фронта, награды, старинные вещи, семейные альбомы и другие реликвии, связанные с важными событиями отечественной истории. Каждый экспонат имеет свою историю, которую ребёнок рассказывает своим сверстникам, становясь юным хранителем памяти.
Работа в музее органично включена в образовательный процесс:
Патриотический музей — это не просто уголок памяти, а действующее образовательное пространство, где уважение к прошлому становится основой гражданского самосознания будущего поколения. Мы верим, что через малые дела — бережное отношение к истории семьи — дети учатся любить свою Родину.


|
Возрастная группа
|
Тематический блок
|
Примеры карточек
|
|---|---|---|
|
Младшая (3–4 года)
|
Базовые коммуникативные ситуации
|
«Да/Ҳа [ха]», «Нет/Не [не]», «Помогите/Кумак кунед! [кумак кунед!]»
|
|
Средняя (4–5 лет)
|
Предметы посуды и еды
|
«Ложка/қашиқ [къашык]», «Хлеб/нон [нон]», «Молоко/шир [шир]»
|
|
Старшая (5–6 лет)
|
Одежда и повседневные действия
|
«Куртка/куртка [куртка]», «Гулять/Бозӣ кардан [бозӣ кардан]»
|
|
Подготовительная (6–7 лет)
|
Расширенная лексика для социального взаимодействия
|
«Пирог/пирог [пи́рог]», «Рыба/моҳӣ [мохи́]», «Сок/шарбат [шарба́т]»
|
|
Вид ресурса
|
Описание
|
|---|---|
|
Материально-технический
|
Комплект ламинированных карточек (4 возрастных блока по 12–15 карточек), магнитная доска, аудиоподдержка
|
|
Кадровый
|
Воспитатель с базовыми знаниями возрастной психологии; при необходимости — привлечение родителей-носителей языка
|
|
Методический
|
Методическая разработка «Трилингвальные карточки в воспитательной практике ДОУ», диагностический лист «Динамика социальной адаптации ребёнка»
|
|
Информационный
|
Электронная версия карточек; буклет для семей на русском, таджикском и узбекском языках
|
|
Риск
|
Пути преодоления
|
|---|---|
|
Эмоциональное сопротивление ребёнка
|
Введение карточек через любимые игры; участие ребёнка в выборе первых карточек; поощрение успехов
|
|
Недостаточная подготовка воспитателя к работе с транскрипцией
|
Краткосрочные курсы повышения квалификации; создание аудиобиблиотеки с произношением слов
|
|
Сопротивление родителей «русификации»
|
Встречи с родителями с участием культурных посредников; двуязычные праздники
|
|
Формирование зависимости от визуальной опоры
|
Поэтапное снижение частоты использования: «карточка-помощник» → «карточка-напоминание» → «карточка-праздник» → замещение жестовой поддержкой
|
|
Аналог
|
Отличия от предлагаемого продукта
|
|---|---|
|
Картинные словари для дошкольников
|
Не учитывают родной язык ребёнка-мигранта; носят чисто обучающий характер без воспитательной составляющей
|
|
Приложения для изучения русского языка
|
Требуют цифровых устройств; не интегрированы в воспитательную практику ДОУ
|
|
Карточки для детей с ОВЗ
|
Ориентированы на коррекцию речи, а не на межкультурное воспитание
|
|
Международные двуязычные пособия
|
Не релевантны для детей из стран СНГ; не содержат транскрипции для педагога
|
Орлята - дошколята
Старт программы «Орлята-дошколята» состоялся в 61 детском саду Невского района!
Сегодня в атмосфере праздника, улыбок и вдохновения стартовала долгожданная программа, которая объединяет дошкольников, педагогов и школы в едином стремлении к добру, знаниям и патриотизму.
На торжественной церемонии присутствовали:
Алиса Алексеевна Панфилова — представитель школы №527,
Наталья Ивановна Ворошилова — куратор движения «Орлята-дошколята».
Дети в белых рубашках и ярких фиолетовых галстуках — будущие орлята — с гордостью принимали первые задания, слушали добрые слова от взрослых и с нетерпением ждут новых встреч, игр и открытий!
«Орлята-дошколята» — это не просто программа. Это первый шаг к большой жизни: к дружбе, ответственности, любви к Родине и уважению к другим.
Вместе мы делаем будущее ярче и добрее!









В ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга функционирует специально оборудованный кабинет педагога-психолога, предназначенный для индивидуальной и групповой работы с детьми, а также для консультативной поддержки родителей и педагогов.
Кабинет создан в соответствии с требованиями СанПиН и современными стандартами психологического сопровождения дошкольников. Он представляет собой спокойную, уютную и безопасную среду, способствующую раскрытию эмоционального мира ребенка. В помещении предусмотрены зоны для игр, рисования, бесед и диагностических процедур, что позволяет педагогу-психологу применять разнообразные методы: проективные методики, игровые технологии, арт-терапию и вербальные техники.
Основные направления деятельности педагога-психолога:
Психолог взаимодействует с другими специалистами детского сада — логопедами, воспитателями, медицинским персоналом — для комплексного подхода к развитию каждого ребенка. Все консультации и диагностические процедуры проводятся с соблюдением принципов конфиденциальности и этических норм.
Кабинет педагога-психолога — это место, где каждый ребенок может почувствовать себя услышанным, принятым и поддержанным. Мы верим, что психическое здоровье дошкольника — основа его успешного развития и гармоничного становления личности.
Положение о кабинете педагога-психолога
Трудовое воспитание в нашем детском саду
Трудовое воспитание – важная часть развития детей, которая помогает им стать самостоятельными, ответственными и заботливыми.
В нашем детском саду мы прививаем детям любовь к труду через интересные и доступные для их возраста виды деятельности.
Цель трудового воспитания: формирование у детей дошкольного возраста положительного отношения к труду, ответственности, самостоятельности и уважения к результатам собственного и чужого труда.
Основные направления трудового воспитания
Самообслуживание

Труд в природе

Хозяйственно-бытовой труд


Труд в игровой деятельности

Роль педагогов и родителей
Воспитатели помогают детям освоить трудовые навыки в игровой форме, показывают положительный пример и создают условия для самостоятельности. Родители также могут поддерживать трудовое воспитание дома, доверяя ребёнку посильные задания и поощряя инициативность.
Благодаря такой системе дети учатся быть организованными, самостоятельными и трудолюбивыми, что помогает им в дальнейшей жизни.

Состав Управляющего совета:
от ГБДОУ детский сад № 61:
Рыбакова А.В. -заведующий ГБДОУ детский сад №61
Тишинская Ю.В. -заместитель заведующего
Кузнецова Е.В.-председатель профсоюзной организации, воспитатель
Лаптенок Е.Ю.-воспитатель
от родительской общественности:
Асланова – Н.Э. - родитель (законный представитель)
Пыркова А.И. - родитель (законный представитель)
Елисеева У.Г. - родитель (законный представитель)

ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) В ДОУ
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. С 1 января 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда заменили обязанностью по проведению СОУТ.
Процедура СОУТ позволяет обеспечить экономическое стимулирование работодателей к улучшению условий труда за счет установления по ее результатам размеров дополнительных страховых тарифов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Кроме того, СОУТ позволяет учесть особенности ее проведения на рабочих местах, осуществляющих отдельные виды деятельности .
Специальная оценка условий труда – единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.
В целом, СОУТ является более совершенным, чем аттестация рабочих мест, механизмом при определении условий труда на рабочих местах, и содержит ряд преимуществ для работодателя.
СОУТ проводится не реже 1 раза в пять лет. Оценке подлежат все рабочие места в организации.
СОУТ предполагает:
СОУТ рабочих мест проводит специализированная организация.
Комиссия создаётся организацией, в которой проводится СОУТ рабочих мест.
В состав аттестационной комиссии входят:
По заключению СОУТ рабочее место:
Классификация вредных и опасных производственных факторов:
1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности);
2 класс — допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);
3 класс — вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);
4 класс — опасные условия труда (воздействие производственных факторов на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)
Результаты СОУТ отражаются в картах СОУТ на каждое рабочее место.
С результатами СОУТ рабочих мест работника знакомят под поспись.
Образовательная программа дошкольного образования
| Полное наименование в соответствии с Уставом | Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга |
|
Сокращенное наименование в соответствии с Уставом |
ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга |
|
Дата создания образовательной организации |
Двери для своих первых воспитанников детский сад открыл 1 марта 1963 года. |
| Информация об учредителе/учредителях образовательной организации |
Функции и полномочия учредителя образовательной организации от имени субъекта Российской Федерации - города федерального значения - Санкт-Петербурга - осуществляют исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга - Комитет по образованию и администрация Невского района Санкт-Петербурга
Образовательное учреждение находится в ведении администрации Невского района Санкт-Петербурга
- Комитет по образованию:
Место нахождение: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д. 8.
Телефон: 417-34-54, 576-18-10, 576-28-44, 576-18-54, (факс) 417-34-56
Адрес официального сайта: http://k-obr.spb.ru/
- Администрация Невского района Санкт-Петербурга:
Место нахождение: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, 163
Телефон: (812) 417-39-22. Адрес официального сайта: https://www.gov.spb.ru/gov/terr/nevsky/
|
|
Наименование представительств и филиалов (в том числе, находящихся за пределами РФ) |
Образовательное учреждение филиалов и представительств не имеет |
|
Информация о месте нахождения образовательной организации, ее представительств и филиалов |
192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 9, корпус 2, литер И. 192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д.
|
| Режим и график работы
образовательной организации, ее представительств и филиалов
|
Понедельник-пятница: c 07.00 до 19.00 Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни, установленные законодательством РФ Функционируют группы: - в режиме полного дня (12-часового пребывания) с 07.00 до 19.00 Образовательное учреждение филиалов и представительств не имеет |
| Контактные телефоны
образовательной организации ее представительств и филиалов
|
+7 (812) 762-05-09 - заведующий Анна Валерьевна Рыбакова +7 (812) 246-66-72 - заместитель заведующего Юлия Владимировна Тишинская +7 (812) 762-05-09 - специалист по кадрам Надежда Сергеевна Клочко +7 (812) 762-05-09 - заведующий хозяйством Каринэ Андриасовна Пискарёва +7 (812) 246-66-72 - старший воспитатель Татьяна Валерьевна Лаврентьева Образовательное учреждение филиалов и представительств не имеет |
|
Адрес электронной почты образовательной организации, ее представительств и филиалов |
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. |
|
Страница в информационно-телекаммуникационной сети "Интернет" |
|
|
О местах осуществления образовательной деятельности, в том числе не указанных в приложении к лицензии (реестре лицензий) на осуществление образовательной деятельности в соответствии с частью 4 статьи 91 Федерального закона о 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности |
Сведения о наличии или отсутствии государственной аккредитации образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам - за исключением программ дошкольного образования, программ, реализуемых в соответствии с ФГОС у/о, основных программ профессионального обучения и дополнительных образовательных программ - Государственная аккредитация не предусмотрена действующим законодательством *Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" №273-ФЗ от 29.12.2012г., ст.92, п.1
| Информация размещена на официальном сайте согласно Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 14.08.2020 г. № 831 «Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления информации» с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) в рамках Политики в отношении обработки персональных данных от 01.09.2021 г. и на основании заявления-согласия работника. |
🎓Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение полностью укомплектовано педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием — 100 %.
На 10 октября 2025 года в нашем учреждении трудится 26 высококвалифицированных педагогических работников, в том числе:
Соотношение воспитанников к персоналу обеспечивает индивидуальный подход к каждому ребёнку:
По итогам аттестации в 2024 году:
Педагогический состав обладает высоким уровнем образования:
Большинство педагогов, чьё первоначальное образование не связано с педагогикой, успешно прошли профессиональную переподготовку по профилю «Воспитатель» или «Музыкальный руководитель», что подтверждает их стремление к профессиональному росту и соответствию современным требованиям дошкольного образования.
В 2024–2025 учебном году 20 педагогов (более 75 % коллектива) прошли курсы повышения квалификации. Основные темы:
Наш коллектив — это команда профессионалов, объединённых общей целью: создать безопасную, развивающую и доброжелательную среду для гармоничного роста каждого ребёнка.
Квалификационные категории присвоены 88,5% педагогов.
Высшая квалификационная категория — 11 человек (42,3%),
первая квалификационная категория — 12 человек (46,2%),
не имеют квалификационной категории — 3 человека (11,5%).
Сравнительный анализ изменений в квалификационных категориях показывает незначительное снижение доли педагогов с высшей категорией и небольшой рост числа специалистов без категории. Это объясняется притоком новых педагогов с небольшим педагогическим стажем, которым ещё не присвоена квалификационная категория и которые нуждаются в целенаправленной методической поддержке.

ГБДОУ детский сад № 61 укомплектован кадрами полностью. Педагоги постоянно повышают свой профессиональный уровень, эффективно участвуют в работе методических объединений, занимаются самообразованием, проходят корпоративное обучение, знакомятся с опытом работы своих коллег и других дошкольных учреждений района и города. Все это в комплексе дает хороший результат в организации педагогической деятельности и улучшении качества образования и воспитания дошкольников.
ГБДОУ детский сад № 61 укомплектован педагогическими кадрами на 100 %.
Коллектив педагогов демонстрирует высокую профессиональную активность: специалисты регулярно повышают свою квалификацию, принимают активное участие в работе методических объединений, ведут целенаправленную работу по самообразованию, а также изучают и внедряют передовой опыт коллег — как внутри учреждения, так и в дошкольных организациях района и города.
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга
Создан на основании распоряжения Комитета по образованию "О создании государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 143 Невского района Санкт-Петербурга" от 04.12.2013 № 2848-р.
Дата открытия 1 марта 1963 год.
Основной целью деятельности учреждения, на основании Устава, является осуществление образовательной деятельности по образовательной программе дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
Миссия Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 61 Невского района Санкт-Петербурга отражает основные ценности современного дошкольного образования и его лучшие традиции, ориентирует педагогический коллектив на удовлетворение ведущих потребностей воспитанников, родителей как их законных представителей и постоянное саморазвитие самого педагогического коллектива.
Мы обеспечиваем условия для охраны жизни и укрепления физического и психического здоровья воспитанников; социально-коммуникативного, познавательного, художественно-эстетического, речевого и физического развития детей.
Функции и полномочия учредителя Образовательного учреждения от имени субъекта Российской Федерации - города федерального значения - Санкт-Петербурга осуществляют исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга - Комитет по образованию и администрация Невского района Санкт-Петербурга.
Места осуществления образовательной деятельности:
192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 9, корпус 2, литер И.
192012, Санкт-Петербург, 2 Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д.
Режим работы образовательного учреждения: понедельник - пятница с 07.00 до 19.00. Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни.
График работы: Приемный день - вторник с 15.00 до 18.00.
Контактные телефоны:
(812) 762-05-09, 2 Рабфаковский переулок, дом 9, корпус 2, литер И
(812) 246-66-72, 2 Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Информация об учредителе образовательной организации:
Функции и полномочия учредителя образовательной организации от имени субъекта Российской Федерации - города федерального значения - Санкт-Петербурга - осуществляют исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга - Комитет по образованию и администрация Невского района Санкт-Петербурга.
Образовательное учреждение находится в ведении администрации Невского района Санкт-Петербурга.
- Комитет по образованию:
Место нахождение: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д. 8.
Телефон: 417-34-54, 576-18-10, 576-28-44, 576-18-54, (факс) 417-34-56.
Адрес официального сайта: http://k-obr.spb.ru/
- Администрация Невского района Санкт-Петербурга:
Место нахождение: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, 163.
Телефон: (812) 417-39-22, (812) 246-66-72
Адрес официального сайта: https://www.gov.spb.ru/gov/terr/nevsky/

Представительств и филиалов образовательная организация не имеет.
Сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности: Выписка из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности.
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактные данные |
| 1. | Рыбакова Анна Валерьевна | Заведующий | тел. +7 (812) 762-05-09 e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Приемный день: 1 и 3 вторник с 15:00 до 18:00 по адресу: 2-й Рабфаковский переулок, дом 9, корпус 2, литер И2 и 4 вторник с 15:00 до 18:00 по адресу: 2-й Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д |
| 2. | Тишинская Юлия Владимировна | Заместитель заведующего | тел. +7 (812) 246-66-72 e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Приемный день: пятница с 15.00 до 18.00 по адресу: 2-й Рабфаковский переулок, дом 17, корпус 5, литер Д |

Коллегиальными органами управления Образовательным учреждением являются:
- Общее собрание работников образовательного учреждения. Положение
- Педагогический совет образовательного учреждения. Положение