Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга

Информация

Пожарная безопасность

Профессиональные стандарты

Стандарт - инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.
Стандарт - инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.
Стандарт - объективный измеритель квалификации педагога.
Стандарт - средство отбора педагогических кадров в образовательные организации.

Профессиональные стандарты нужны:
Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник (ЕКС).
Во-вторых, при разработке образовательных программ:
- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29.122012 г. № 273-ФЗ);
- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29.12. 2012 г. № 273-ФЗ);
- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29.12 2012 г. № 273-ФЗ).

Под применением профессиональных стандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

Профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общим образовании) (воспитатель, учитель)" призван:
- определять необходимую квалификацию педагога;
- обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда;
- обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях;
- содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.

Профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых"

Реестр профессиональных стандартов

Нормативные документы, регламентирующие применение профессиональных стандартов:

Трудовой кодекс РФ

ФЗ № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"

Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584

Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597

Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148

Плaн по применению профессиональных стaндартов

Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 21:58

Положение о рабочей группe

Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 20:35

Список профессионaльных стандaртов

Заведующий Рыбакова Анна Валерьевна 16 Апрель 2021 20:35

Социальные партнеры

Взаимодействие с социальными партнерами

вз с соц

Социальные партнеры

Социальное партнёрство: мы работаем вместе

ГБДОУ детский сад № 61 Невского района Санкт-Петербурга уверенно строит долгосрочные и продуктивные отношения с социальными партнёрами — организациями, учреждениями и экспертами, чья деятельность направлена на всестороннее развитие дошкольников и поддержку семей.

Мы считаем, что качественное дошкольное образование невозможно без тесного взаимодействия с городской инфраструктурой, культурными институтами и профессиональными сообществами. Наши партнёры помогают нам расширять образовательные возможности, обогащать опыт детей и повышать уровень профессионализма педагогов.

Ключевые направления партнёрства:

🔹 Спортивные и физкультурные учреждения

🔹 Родительское сообщество:
Наша официальная группа ВКонтакте и сайт детского сада — это не только канал коммуникации, но и площадка для вовлечения родителей в социальные инициативы: совместные акции, семейные проекты и онлайн-консультации.

Наши партнёры — это не просто союзники, а продолжение нашего образовательного пространства.
Их участие делает наш детский сад не замкнутым учреждением, а живым, открытым и вовлечённым в жизнь района, города и современного общества.

Комиссия по урегулированию споров

Статья 45 ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 "Об образовании в РФ"

Председатель Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений - заместитель заведующего

Приемный день: пятница 15.00-18.00

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательного процесса

Рaспоряжение Комитета по образованию Правительства СПб от 09.04.2014 N1474-р

Наставничество

Наставничество в нашем детском саду

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника», а также нормативно-правовыми актами федерального и регионального уровня, в нашем детском саду реализуется система наставничества педагогических работников, направленная на профессиональное развитие, преемственность опыта и укрепление педагогического коллектива.

🔗 Нормативно-правовая основа

Федеральный уровень:

Указ Президента РФ «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника»
Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
РаспоряжениеПравительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273-р (ред. от 20.08.2021) «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста» (далее - Распоряжение правительства РФ№ 3273-р)
Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 21.12.2021 № АЗ-1128/08 с Методическими рекомендациями по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях
Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 № МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися")
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 01.07.2021 № 400 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации» (нагрудные знаки - «Почетный наставник» и «Молодость и профессионализм») (далее - приказ МП РФ № 400)

Региональный уровень (Санкт-Петербург):

Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга "Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" от 30.03.2022 №623-р
Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 27.07.2020 № 1457-р "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга"
Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

💡 Что такое наставничество в ДОУ?

Наставничество — это форма профессиональной поддержки, при которой опытный педагог (наставник) помогает коллеге (наставляемому) успешно адаптироваться, развиваться и применять лучшие практики в работе с детьми.

В нашем детском саду наставничество включает:

сопровождение молодых специалистов в первые годы работы;
помощь в адаптации новых сотрудников к условиям ДОУ;
поддержку при переходе на новую должность или освоении инновационных технологий;
организацию профессионального диалога и обмена опытом внутри коллектива.

📄 Документы нашего детского сада

Положение о движении наставничества

Персонализированная программа наставничества

Приказ о закреплении наставнических пар

Мы гордимся нашей командой, где опыт и новаторство идут рука об руку. Благодаря наставничеству мы не только сохраняем традиции качественного дошкольного образования, но и создаём пространство для роста каждого педагога!

Конкурсное движение

Районный конкурс народной игрушки "Мастера народных забав"

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Об итогах районного конкурса народной игрушки Ноябрь 2025г.

«Мастера народных забав»

Районный конкурс народной игрушки «Мастера народных забав», для воспитанников дошкольных учреждений, школьников и педагогов образовательных организаций Невского района Санкт-Петербурга(далее–Конкурс).

Учредитель Конкурса – Отдел образования Администрации Невского района Санкт Петербурга.

Организатор Конкурса – ГБДОУ детский сад №61 Невского района Санкт-Петербурга.

Конкурс проводился с 06.10.2025г. до 22.11.2025г.

В Конкурсе приняли участие 55 образовательных организаций Невского района Санкт-Петербурга.

ГБДОУ/ГБОУ№№: 1, 12, 18, 22, 25, 28, 33, 35, 37, 38, 43, 48, 49, 54, 61, 64, 68, 69, 70, 77, 79, 84, 86, 90,93, 95, 101, 103, 105, 106, 107, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 119, 122, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 133, 135, 138, 142, 39, 332, 458, 569, ГБУДОЦД(Ю)ТТ «Старт+».

Всего было представлено 158 работ.

Результаты доступны для ознакомления здесь.

Информационный бюллетень районного конкурса"Мастера народных забав".pdf
5189550 2720608 transformed

Районный конкурс народной игрушки "Мастера народных забав"

Положение о районном конкурсе народной игрушки "Мастера народных забав"

Сроки проведения: с 6 октября 2025 по 17 ноября 2025 (прием заявок и работ), оценка жюри до 21 ноября 2025

Конкурс проводится по следующим возрастным категориям: младшая возрастная группа (дошкольный возраст); средняя возрастная группа (школьный возраст); педагогические работники.

Состав жюри конкурса:

Колясева Татьяна Михайловна - педагог дополнительного образования детского дома творчества "Театральная Семья" Невского района

Будь Полина Алексеевна - педагог дополнительного образования детского дома творчества "Театральная Семья" Невского района

Лаврентьева Татьна Валерьевна - старший воспитатель детского сада № 61 Невского района Санкт-Петербурга

Сроки публикации результатов до 10 декабря 2025 года